Según los datos de 2024 publicados por la Agencia Federal de Empleo de Alemania, cerca de 7,8 millones de personas de entre 55 y 65 años están actualmente empleadas en el país. Esta cifra representa el 23% del total de trabajadores, convirtiéndose así en el nivel más alto registrado hasta la fecha.
Los expertos señalan que la entrada de la generación Baby Boomer (nacidos entre 1946 y 1964) en este grupo de edad es la principal causa del aumento de empleados mayores. En la última década, la proporción de trabajadores de mayor edad ha pasado del 17% al 23%, y se prevé que esta tendencia continúe en 2025. En febrero de 2025, el número de empleados mayores creció en 66.000 respecto al mismo mes del año anterior.
Por sectores, el empleo de personas mayores sigue aumentando en los servicios, mientras que en la industria manufacturera se observa un ligero descenso. En la administración pública, el 29% de los empleados tienen entre 55 y 65 años, un porcentaje especialmente elevado. Por otro lado, se espera que uno de cada cinco trabajadores del sector sanitario se jubile en la próxima década debido a la edad. La Agencia Federal de Empleo subraya que los cambios demográficos están transformando profundamente el mercado laboral y que el envejecimiento de la sociedad está reduciendo la población activa. Daniel Terzenbach, miembro de la junta directiva de la agencia, ha destacado la importancia de ofrecer oportunidades justas a los empleados mayores, especialmente cuando se reincorporan al mercado laboral.
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